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Stage Bras droit CFO/COO

Forest Admin

Forest Admin

Accounting & Finance, Operations
Posted on Mar 17, 2026

Stage Bras droit CFO/COO

Internship(6 to 12 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified

Forest Admin

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Questions and answers about the job
Yes, you are required to attach your resume to apply for this job.
Occasional remote work is allowed for this position.
Type of contract for this position: Internship
A cover letter is mandatory to apply for this position.

The position

Job description

Travail en binôme direct avec le CFO/COO et l’Exco sur un spectre de missions horizontal et varié qui vous donnera une vision 360 sur le fonctionnement d’une startup tech.

Vos Missions

1. Finance & Pilotage (40%)

  • Reporting : Production et communication du reporting mensuel (Cash flow, KPIs SaaS)

  • Contrôle de gestion : Suivi budgétaire, gestion de la compta (FR: Qonto, Pennylane, US: Mercury, Quickbooks).

  • Business Partner : Analyses ad-hoc et modelisations pour supporter les décisions (nouveau pricing en préparation, etc.)

2. Operations & Tech (30%)

  • Automatisation & IA : déploiement d’agents IA pour automatiser les fonctionnements des equipes (utilisation stack IA moderne: Dust, Claude cowork, RAG, etc.).

3. HR & Legal Compliance (30%)

  • Recrutement : Operationalisation des recrutements (prepation de scorecards, prescreening, organisation des entretiens, onboarding).

  • Légal & Conformité : Gestion des sujets legaux ponctuels (drafting contrats clients, revue contrats vendors, etc.).


Preferred experience

Votre Profil

Nos north stars: rigueur, rapidité d’execution et capacité à comprendre vite.

  • Formation : Étudiant(e) en dernière année de Grande École de Commerce (Top 3) ou d’Ingénieur.

  • Expérience : Première experience réussie en M&A, TS ou Conseil en Stratégie. Vous maîtrisez parfaitement les spreadsheets.

  • Compétences Tech : Vous avez une forte appétence pour la Tech et l’IA et souhaitez acquérir une experience différentiante de ces sujets

  • Langues : Anglais courant impératif (langue de travail).

  • Savoir-être : La positivité, l’autonomie et un style de communication clair et direct.


Recruitment process

  • Entretien avec le CFO

  • Entretien avec le CEO

  • Case study

  • Prise de références

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